ඒජන්ටික් AI සහ බහු-නියෝජිත ස්ටැක් නිරීක්ෂණය

අධීක්ෂක රටාව (Supervisor pattern): සැලසුම්කරණය ප්‍රතිපත්තියෙන් වෙන් කරන්න. සම්බන්ධීකාරකයෙකුට විශේෂිත සේවකයින්ට පවරා දිය හැකිය; දත්ත ප්‍රවේශය සහ බලපෑම් අවසර දිය යුත්තේ නිශ්චායක ප්‍රතිපත්ති ස්ථරයක් විසිනි.

සන්නිවේදනය සහ තත්ත්වය: ටයිප් කළ පණිවිඩ, වෙනස් කළ නොහැකි සිදුවීම් ඉතිහාසයක් සහ පැහැදිලි වැඩ ප්‍රවාහ තත්ත්වයක් භාවිත කරන්න; සංවාද මතකය ගනුදෙනු වාර්තාවක් නොවේ.

මතකය සහ RAG: පරිශීලක-අනුමත කල් පවතින මතකය කාර්ය සටහන් පුවරුවෙන් වෙන් කරන්න, තවද මූලාශ්‍රය, කාලය, කැමැත්ත සහ රඳවා ගැනීමේ පාර-දත්ත අමුණන්න.

මානව අනුමැතිය: අනුමැතිය නිශ්චිත ක්‍රියාවට, ලබන්නාට, භාරයට සහ කල් ඉකුත්වීමට බැඳ තබන්න; නැවත සැලසුම් කිරීමෙන් පැරණි අනුමැතීන් අවලංගු විය යුතුය.

ප්‍රතිසාධනය: ඉඩේම්පොටන්ට් බලපෑම්, වන්දි, සීමිත නැවත උත්සාහ කිරීම් සහ මළ-ලිපි (dead-letter) සමාලෝචනය පවත්වා ගන්න; චෙක්පොයින්ට් වල සම්භවය රහස් කිසිවක් රැගෙන යාම නොකළ යුතුය.

විගණනය: ආකෘතිය සහ අනුවාදය, මාර්ගය, මෙවලම් තර්ක, ප්‍රතිපත්ති ප්‍රතිඵලය, අනුමැති කරන්නා, පිරිවැය, ප්‍රමාදය සහ බාහිර බලපෑම සටහන් කරන්න.