රාජ්‍ය සේවා පත්වීම් 40,000 කින් පසු තවත් 110,000 ක් පමණ බඳවාගැනීමට අයවැය සැලසුම්
නොවැම්බර් 12 අයවැය යාවත්කාලීනය: අනුමත පුරප්පාඩු සහ තවදුරටත් බඳවාගැනීම්
ප්‍රකාශිත වාර්තාවේ නොවැම්බර් 12 අයවැය වාර්තාව සහ එහි ගබඩා කර ඇති ඉංග්‍රීසි කථාවේ පීඩීඑෆ් (PDF) පිටපත අනුව, දැන් අනුමත රාජ්‍ය සේවා පුරප්පාඩු සංඛ්‍යාව 148,940 කි. බඳවාගැනීම් 40,000 ක් පමණ අවසන් කර ඇති අතර අනාගතයේ තවත් 110,000 ක් පමණ බඳවාගැනීමට ප්‍රතිපාදන සලසා ඇත. මෙම වටකුරු සංඛ්‍යා නව අයවැය විස්තරය නිරූපණය කරයි. පහත පැරණි 121,000 නිවේදනය පෙර වාර්තාව ලෙස තබා ඇත්තේ 110,000 ට එකතු කළ යුතු අතිරේක සංඛ්‍යාවක් ලෙස නොවේ.
බඳවාගැනීම් සමාලෝචනයකින් පසු අමාත්‍ය මණ්ඩලය පත්කළ කාර්යමණ්ඩල කළමනාකරණ නිලධාරී කමිටුව සහ කළමනාකරණ සේවා දෙපාර්තමේන්තුව මෙම අනුමැතීන් ලබාදී ඇති බව සඳහන් වේ. දෙපාර්තමේන්තුගත සහ අනෙකුත් විධායක සේවාවල උසස්වීම් යාන්ත්‍රණ දිවයින පුරා ක්‍රියාත්මක සේවාවල යාන්ත්‍රණ සමග පෙළගැස්වීමටද අයවැය විස්තරය යෝජනා කරයි. එහි සම්පූර්ණ රැකියා ලැයිස්තුවක්, අයදුම්පත් අවසන් දින හෝ තනි පත්වීම් දින ලබා නොදේ.
අයවැය ප්‍රතිපාදනයක් රැකියා පිරිනැමීමක් හෝ අයදුම් ගාස්තුවක් ගෙවීමට උපදෙසක් නොවේ. අයදුම් කිරීමට පෙර අදාළ දෙපාර්තමේන්තුවේ නිල බඳවාගැනීමේ නිවේදනය සහ සුදුසුකම් නීති අපේක්ෂකයන්ට අවශ්‍ය වේ. මෙහි පරීක්ෂා කළ කථාවේ පිටපත ප්‍රකාශිත වාර්තාව තුළ ගබඩා කර තිබූවක් මිස භාණ්ඩාගාරයෙන් බාගත කර ස්වාධීනව සත්‍යාපනය කළ පිටපතක් නොවේ.
ප්‍රකාශිත වාර්තාව තුළ ගබඩා කර ඇති කථාවේ පීඩීඑෆ් පිටපත
පත්වීම් ලබාදීම දිගු කාලයක් නතර කර තිබීම නිසා හිස්වූ තනතුරු පිරවීමට ශ්‍රී ලංකාව රාජ්‍ය සේවයට පුද්ගලයන් 121,000 ක් බඳවාගැනීමට සැලසුම් කරන බව ජනාධිපති අනුර කුමාර දිසානායක (Anura Kumara Dissanayake) පවසා තිබේ. මෙම බඳවාගැනීම් වැඩසටහනට ගුරුවරුන් 23,000 ක් මෙන්ම විශ්වවිද්‍යාල සහ සෞඛ්‍ය අංශයේ කාර්යමණ්ඩලයද ඇතුළත් වනු ඇත.
කොළඹ පී. ඩී. සිරිසේන ක්‍රීඩාංගණයේ (P.D. Sirisena Stadium) උත්සවයකදී කතා කළ ජනාධිපතිවරයා වැඩසටහනේ කටයුතු දැනටමත් ආරම්භ කර ඇති බව පැවසීය. ප්‍රධාන බඳවාගැනීම් සංඛ්‍යාව වහාම රැකියාවක් පිරිනැමීමක් ලෙස නොසලකා, නිශ්චිත රැකියාවක් සහ වැඩ ප්‍රමාණයක් පවතින බව තහවුරු කිරීමෙන් පසු පමණක් සෑම පත්වීමක්ම ලබාදෙන බව ඔහු අවධාරණය කළේය.
ඉදිරි අයවැයෙන් අත්‍යවශ්‍ය රාජ්‍ය සේවා දීමනා කිහිපයක් දෙගුණ කිරීමට ප්‍රතිපාදන සලසන බවද ඔහු පැවසීය. මූලික වැටුප් දැනටමත් වැඩිකර ඇති බව පැවසූ ඔහු ඊළඟ ජනවාරියේ තවත් වැටුප් වැඩිවීමක් අපේක්ෂා කරන බව සඳහන් කළේය. විශේෂඥ දැනුම සහ තාක්ෂණික කුසලතා රාජ්‍ය සේවයට ගෙන ඒමට පැරණි වැටුප් ව්‍යුහවලින් ඔබ්බට යා යුතු වනු ඇත.
පෞද්ගලික අංශය පිළිබඳ සඳහන් කරමින් දිසානායක පැවසුවේ එය ආර්ථිකයට විශාල දායකත්වයක් දක්වන බවයි. එහි අවම වැටුප වැඩි කිරීම සහ ආදායම් බදු නිදහස් සීමාව රුපියල් 100,000 සිට 150,000 දක්වා ඉහළ නැංවීම ගැන සඳහන් කළ ඔහු ඊළඟ අයවැයෙන් එම සීමාව තවදුරටත් ඉහළ දැමීමට රජය අපේක්ෂා කරන බවද පැවසීය.