චීනයේ උපාධිධාරී රැකියාවිරහිතභාවය ඉන්දියාවට අවවාදයකි, තාක්ෂණ නිර්මාතෘවරයෙක් පවසයි

Zoho නිර්මාතෘ ශ්‍රීධර් වෙම්බු (Sridhar Vembu) ඉන්දියානු ප්‍රතිපත්ති සම්පාදකයන්ට චීනයේ උපාධිධාරී රැකියාවිරහිතභාවය අවවාදයක් ලෙස සලකා, තරුණයන් නිශ්චිත මාසික වැටුප් ඇති රැකියා සඳහා පමණක් සූදානම් කිරීම වෙනුවට ව්‍යවසායකත්වය සහ ස්වයං රැකියා කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරන ලෙස ඉල්ලා සිට ඇත.

සමාජ මාධ්‍ය සටහනකදී, චීන තරුණයන් දීර්ඝ කලක් තිස්සේ දැඩි ලෙස අධ්‍යයනය කිරීම හොඳ රැකියාවක් සහ ඔවුන්ගේ දෙමාපියන් භුක්ති වින්ද ජීවන මට්ටමට වඩා හොඳ ජීවන මට්ටමක් සහතික කරනු ඇති බව අපේක්ෂා කළ බව ඔහු පැවසීය. චීනයේ නිෂ්පාදන ශක්තිය සහ තාක්ෂණික හැකියාවන් තිබියදීත් එම අපේක්ෂාවන් දැන් අභ්‍යෝගයට ලක් වෙමින් පවතින බව ඔහු තර්ක කළේය.

චීනයේ වයස අවුරුදු 20 සිට 24 දක්වා රැකියාවිරහිත පුද්ගලයන්ගෙන් 70% ක් පමණ විශ්වවිද්‍යාල උපාධිධාරීන් වන බව පෙන්නුම් දෙන සංඛ්‍යාවක් වෙම්බු උපුටා දැක්වීය. එය එම රැකියාවිරහිත වයස් කාණ්ඩයේ සංයුතිය පිළිබඳ ප්‍රකාශයකි, සියලු තරුණයන්ගෙන් 70% ක් රැකියාවිරහිත බව පිළිබඳ ප්‍රකාශයක් නොවේ. මෙම සංඛ්‍යාව ඔහුගේ සටහනට ආරෝපණය කර ඇති අතර මෙහි ස්වාධීනව තහවුරු කර නැත.

ඇමෙරිකානු ඩොලර් ට්‍රිලියන 1.2 ක චීන වෙළඳ අතිරික්තය ද උපුටා දක්වමින්, අපනයන ශක්තිය පමණින් ප්‍රමාණවත් උපාධිධාරී රැකියා ලබාදිය හැකිද යන්න ඔහු ප්‍රශ්න කළේය. ස්වයංක්‍රීයකරණය සහ කෘත්‍රිම බුද්ධිය ස්ථාවර වැටුප් රැකියාවලට තවත් අභ්‍යෝග ඉදිරිපත් කරන බව ඔහු පැවසීය.

ඔහුගේ නිර්දේශය වන්නේ ඉන්දියාව වැටුප් රැකියා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන අධ්‍යාපන සහ ආර්ථික ප්‍රතිපත්ති නැවත සලකා බලා, මිනිසුන්ට ව්‍යාපාර ආරම්භ කිරීමට හෝ තමන් වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට අවස්ථා පුළුල් කිරීමයි. ඒවා නව රාජ්‍ය වැඩසටහනක නිවේදනයක් වෙනුවට ඔහුගේ ප්‍රතිපත්ති තර්ක ය.