OECD: විශ්‍රාම ගැසුම් අරමුදල් ඩොලර් ට්‍රිලියන 78 ඉක්මවයි, එහෙත් බොහෝ සේවකයෝ විශ්‍රාමයට ප්‍රමාණවත් තරම් ඉතිරි නොකරති
මෑත දශක දෙක තුළ වත්කම් මත පදනම් වූ විශ්‍රාම ගැසුම් (asset-backed pensions) සැලකිය යුතු ලෙස ව්‍යාප්ත වී, සම්ප්‍රදායික ගෙවන අයුරින් ක්‍රියාත්මක (pay-as-you-go) ක්‍රමවලට අනුපූරක වී ඇති නමුත්, විශ්‍රාම වැය සැපයීමේ සැලකිය යුතු අභියෝග ජය ගැනීමට ඒවායේ භාවිතය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා රජයන් වැඩිදුර කටයුතු කළ යුතු බව OECD ආයතනයේ Pensions Outlook 2026 වාර්තාව පවසයි. විශ්‍රාම ගැසුම් අරමුදල් වත්කම් 2025 අවසානය වන විට ඩොලර් ට්‍රිලියන 78 ක් දක්වා ළඟා වූ අතර එය OECD දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයෙන් 106% ක් වූයේ 2001 දී 62% ක් පමණ වීමෙනි; බොහෝ රටවල ඉහළ දායකත්ව, ධනාත්මක ආයෝජන ප්‍රතිලාභ සහ සාපේක්ෂව අඩු ප්‍රතිලාභ ගෙවීම් මෙම ව්‍යාප්තියට හේතු විය.
සෑම රටකම පාහේ දක්නට ලැබෙන දායකත්ව පරතරයක්
මෙම වර්ධනය තිබිය දීත්, ප්‍රමාණවත් විශ්‍රාම ආදායමක් සඳහා පුද්ගලයන් ප්‍රමාණවත් තරම් ඉතිරි නොකරන බව වාර්තාව සොයා ගෙන ඇත. දැන් සෑම OECD රටක්ම පාහේ විශ්‍රාම දායකත්ව පරතරයකට (retirement contribution gap) මුහුණ දී සිටින අතර, ඒ අනුව සේවකයන්ට තම විශ්‍රාම ආදායම් ඉලක්කය සපුරා ගැනීමට අනිවාර්ය විශ්‍රාම ගැසුම්වලට අමතරව ස්වেচ්ඡා දායකත්වයන්ද එක් කළ යුතු වේ. ආවරණය වන රටවල් 41 න් 17 කදී, සාමාන්‍ය ඉපැයීම් ලබන පිරිමි සේවකයන් සඳහා මෙම පරතරය 10% ක් හෝ ඊට වැඩි ය. රටවල් 17 කදී කාන්තාවන්ට පිරිමින්ට වඩා විශාල පරතරයකට මුහුණ දීමට සිදු වන අතර, රටවල් 31 කදී ස්වයං-රැකියාලාභීන්ට වැටුප්ලාභීන්ට වඩා විශාල පරතරයකට මුහුණ දීමට සිදු වේ. අධ්‍යයනය කළ රටවලින් භාගයකදී ඉහළ ඉපැයීම්ලාභීන් සඳහා පරතරය විශාලතම වන අතර, රටවල් 12 කදී වැඩිම දායකත්වය දැරීමට සිදු වන්නේ අඩු ඉපැයීම්ලාභීන්ට ය. සමස්ත වත්කම් වර්ධනය විශාල වෙනස්කම් සඟවා ගනී: OECD රටවල් අටක විශ්‍රාම ගැසුම් වත්කම් ඒවායේ දළ දේශීය නිෂ්පාදිතය ඉක්මවන අතර, තවත් 17 කදී විශ්‍රාම ගැසුම් වත්කම් දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයෙන් 20% ට අඩු ය.
එම බාධක ඉවතලීමට ඇති ප්‍රතිපත්ති වාර්තාව දක්වයි: අනිවාර්ය දායකත්ව ඉහළ නැංවීම, ස්වේඡ්ඡා සේවයෝජක දායකත්ව දිරිගැන්වීම, පුද්ගලයන් ඉහළ දායකත්ව කරා යොමු කිරීම, මූල්‍ය දිරිගැන්වීම් ලබා දීම, මූල්‍ය සාක්ෂරතාවය වැඩි දියුණු කිරීම සහ විශේෂිත අවශ්‍යතා සලකා බැලීම. මූල්‍ය උපදෙස් පරිස්සමින් නියාමනය කළ යුතු බවත්, තිරසාරත්ව අනාවරණ අවශ්‍යතා විනිවිදභාවය ප්‍රවර්ධනය කළ යුතු බවත්, මරණයට සම්බන්ධ ගෙවීම්වල බදුකඩය විශ්‍රාම වැය සැපයීමේ විශ්‍රාම ගැසුම්වල ප්‍රධාන භූමිකාවට හානි නොකළ යුතු බවත් එය පවසයි. 'OECD ප්‍රදේශය පුරා විශ්‍රාම ගැසුම් සඳහා රාජ්‍ය වියදම ඉහළ යමින් පැවතියත්, ප්‍රමාණවත් විශ්‍රාම ආදායමක් කරා බොහෝ සේවකයන් ගමන් කරමින් නොසිටිති,' යැයි OECD මහ ලේකම් මැතියස් කෝමන් (Mathias Cormann) පැවසීය. 'වත්කම් මත පදනම් වූ විශ්‍රාම ගැසුම් එම හිස්තැන පිරවීමට උපකාරී වනු ඇත. එහෙත් බොහෝ දෙනෙක් සැලැස්මක සිටින්නේ නැත, ප්‍රමාද වී ආරම්භ කරති නැත්නම් ඉතා අඩුවෙන් ඉතිරි කරති. ස්වයංක්‍රීය ලියාපදිංචිය, වැටුප් සමඟ ඉහළ යන දායකත්ව, වඩා බුද්ධිමත් ආයෝජන උපායමාර්ග සහ ශක්තිමත් පාලනය මගින් එය වෙනස් කළ හැක.'
ලියාපදිංචි හා සුදුසුකම් අවශ්‍යතා, අවධානය පිළිබඳ යුතුකම්, අනාවරණ නීති සහ ප්‍රතිපදන ව්‍යුහයන් පිළිබඳ සීමාවන් මූල්‍ය උපදෙස් වැඩි දියුණු කිරීමේ ක්‍රම ලෙස වාර්තාව හඳුනාගෙන ඇති අතර, පරිස්සම් සහගත නිර්මාණයක අවශ්‍යතාවයද එය අවධාරණය කරයි. විශ්‍රාම ගැසුම් හා රක්ෂණ ආයෝජකයන්ට කළඹ අවදානම් සංසන්දනය කර තක්සේරු කළ හැකි වන පරිදි වඩා සුසමභාෂිත තිරසාරත්ව අනාවරණයන් අවශ්‍ය බවත් එය ඉල්ලා සිටියි. බදු දිරිගැන්වීම්, විශ්‍රාම ගැසුම් ඉතිරිකිරීම් උරුම දේපළ ලෙස හුවෙ දැක්වීමට වරප්‍රසාද ලබා දීම වෙනුවට, විශ්‍රාම සමයේ ඒවා වියදම් කිරීමට සහාය විය යුතු ය.