අයවැය වැටුප් හා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන: පවත්නා අදියරගත නීති වෙනස්ය
නොවැම්බර් 13 යාවත්කාලීනය: යෝජිත විශ්වවිද්‍යාල ඉගැන්වීම් ගාස්තු
වාර්තාවේ සවිස්තරාත්මක නොවැම්බර් 12 වාර්තාවෙන් බාහිර විශ්වවිද්‍යාල කථිකාචාර්යවරුන් සඳහා යෝජිත පැය ගාස්තුද දක්වා ඇත: රුපියල් 1,500 රුපියල් 4,500 බවට පත් වේ. ප්‍රායෝගික විභාග පවත්වන බාහිර උපදේශකයන් සඳහා පැයකට රුපියල් 600 සිට රුපියල් 1,800 දක්වා වෙනම වැඩිවීමක්ද එය වාර්තා කරයි. මේවා වෙනස් පැය ගෙවීම් දෙකක් වන අතර, මාසික ශාස්ත්‍රීය දීමනාව හෝ සෑම විශ්වවිද්‍යාල සේවකයෙකුටම ගෙවිය හැකි මුදල් නොවේ. රුපියල් 25,000ක මාසික ශාස්ත්‍රීය දීමනා වැඩිවීම අදියර වශයෙන්, අඩක් 2027 ජූලි සිට සහ අඩක් 2028 ජූලි සිට සිදු වන බවද එම වාර්තාව නැවත පවසයි. මේවා අයවැය යෝජනා ලෙසම පවතින අතර, වාර්තාව තනි සුදුසුකම්, අවසන් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ චක්‍රලේඛයක් හෝ නව අනුපාත දැනටමත් ගෙවා ඇති බව තහවුරු නොකරයි.
නොවැම්බර් 12 සවිස්තර යාවත්කාලීනය: වැටුප් අදියර සහ වෙනම දීමනා
පසුව පළ වූ සවිස්තර තොරතුරු සහ ඉංග්‍රීසි අයවැය කතාවේ PDF පිටපත රු. බිලියන 110ක අගය පැහැදිලි කරයි. එය 2025දී හඳුන්වා දුන් රාජ්‍ය අංශයේ මූලික වැටුප් වැඩිවීමේ අවසන් 2027 අදියර සඳහා වෙන් කර ඇත. එය රජයේ සමස්ත වැටුප් වියදම හෝ සෑම සේවකයෙකුටම ලැබෙන නව සමාන ගෙවීමක් හෝ වැටුප් හා විශ්‍රාම වැටුප් ඒකාබද්ධ මුදලක් හෝ නොවේ. පහත රඳවා ඇති මුල් තොරතුරේ අවිනිශ්චිතතාව වෙනුවට මෙම සවිස්තර විස්තරය අදාළ වේ. PDF පිටපත භාණ්ඩාගාරයේ සත්කාරකත්වය ඇති, මෙහිදී ස්වාධීනව සත්‍යාපනය කළ ලේඛනයක් නොව වෙනත් තැනක තබා ඇති පිටපතකි.
යෝජිත සෞඛ්‍ය දීමනා මූලික වැටුප් අදියරෙන් PDF ලේඛනය වෙන් කර දක්වයි. වෛද්‍ය නිලධාරීන්ගේ DAT දීමනාව රු. 70,000 සිට රු. 95,000 දක්වාද හෙද, පරිපූරක වෛද්‍ය හා අතුරු වෛද්‍ය නිලධාරීන්ගේ විශේෂ රාජකාරි දීමනාව රු. 6,000 සිට රු. 12,000 දක්වාද අනෙකුත් සෞඛ්‍ය කාර්ය මණ්ඩලවල දීමනාව රු. 2,000 සිට රු. 4,000 දක්වාද ඉහළ යනු ඇත. සෑම යෝජිත වැඩිවීමකින්ම අඩක් පමණක් 2027 ජූලි සිට ගෙවීමට නියමිත අතර ඉතිරි අඩ 2028දී ගෙවනු ඇත. නව සම්පූර්ණ මුදල් සියල්ලම 2027 ජූලි සිට ගෙවන බව සඳහන් නොකළ යුතුය.
විශ්වවිද්‍යාල ආචාර්යවරුන්ගේ මාසික අධ්‍යයන දීමනාව රු. 25,000කින් වැඩි කිරීමට යෝජිත අතර අඩක් 2027 ජූලි සිටද ඉතිරි අඩ 2028 ජූලි සිටද ගෙවනු ඇත. විධායක නිලධාරී ප්‍රවාහන දීමනාව රු. 50,000 සිට රු. 100,000 දක්වා වැඩි කිරීමේ යෝජනාව අදාළ වන්නේ 05/2016 චක්‍රලේඛය යටතේ නිල වාහනයකට හිමිකම් ඇති නමුත් රාජකාරි සඳහා පෞද්ගලික වාහන භාවිත කරන නිලධාරීන්ටය. එය සෑම රාජ්‍ය සේවකයෙකුටම ගෙවන ප්‍රවාහන දීමනාවක් නොවේ.
2027 ජූලි සිට පොලිස් ආහාර හා නවාතැන් දීමනාව මසකට රු. 10,000කින් වැඩි කිරීමට යෝජිතය. බන්ධනාගාර නිලධාරීන්ගේ අවදානම් දීමනාව රු. 8,000 සිට රු. 16,000 දක්වාද බන්ධනාගාර සිවිල් නිලධාරීන්ගේ දීමනාව රු. 2,250 සිට රු. 10,000 දක්වාද 2027 ජූලි සිට ඉහළ යනු ඇත. ත්‍රිවිධ හමුදාවේ දෛනික ආහාර දීමනා 2027 ජූලි සිට නිලධාරීන්ට රු. 315කින්ද සෙසු නිලයන්ට රු. 332කින්ද වැඩි කෙරෙනු ඇත. ඒවා දෛනික වැඩිවීම් මිස මාසික මුළු මුදල් නොවේ.
ක්ෂේත්‍ර නිලධාරී සංශෝධන 2027 අප්‍රේල් සිට යෝජනා කර ඇත. ග්‍රාම නිලධාරීන්ගේ මාසික ගමන් දීමනාව රු. 1,600 සිට රු. 4,000 දක්වා වැඩි වනු ඇත. කාර්යාල කුලිය මහ නගර සභා හා නගර සභා බලප්‍රදේශවල රු. 3,000 සිට රු. 6,000 දක්වාද ප්‍රාදේශීය සභා බලප්‍රදේශවල රු. 2,000 සිට රු. 4,000 දක්වාද වැඩි වනු ඇත. සංවර්ධන නිලධාරීන්, සමෘද්ධි නිලධාරීන් සහ කෘෂිකර්ම පර්යේෂණ හා නිෂ්පාදන සහකාරවරුන් සඳහා වෙනම ගමන් හා කාර්යාල කුලී වෙනස්කම්ද PDF ලේඛනයේ දැක්වේ. එම උපලේඛන එකිනෙකට ආදේශ කළ නොහැක.
2020-2024 කාලයේ විශ්‍රාම ගිය අය සඳහා, 2025 මූලික වැටුප් ව්‍යුහය යටතේ අදාළ සංශෝධනය ක්‍රියාත්මක වන තෙක් 2027 ජූලි 1 සිට මසකට රු. 2,500ක අන්තර්කාලීන දීමනාවක් PDF ලේඛනයෙන් යෝජනා කර ඇත. එම අදියරගත සංශෝධනය 2028 අයවැයෙන් ආරම්භ කිරීමට සැලසුම් කර ඇති අතර සංශෝධිත විශ්‍රාම වැටුප ඇරඹෙන විට අන්තර්කාලීන දීමනාව නවතී. මෙය 2020ට පෙර විශ්‍රාම වැටුප් 2020 පරිමාණයට හැරවීමේ අවසන් 2027 අදියරෙන් වෙනස්ය. කිසියම් වැටුප් හෝ විශ්‍රාම වැටුප් ගණනයකට පෙර අවසන් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ චක්‍රලේඛ සහ පුද්ගල හිමිකම් තවදුරටත් පරීක්ෂා කළ යුතුය.
අයවැය කතාවේ PDF පිටපත
ශ්‍රී ලංකාවේ 2027 අයවැයෙන් රාජ්‍ය සේවා වැටුප් හා විශ්‍රාම වැටුප් සම්බන්ධ ගෙවීම් සඳහා රු. බිලියන 110ක ප්‍රතිපාදනයක් යෝජනා කර ඇති බව සඳහන් වේ. නොවැම්බර් 12 නිකුත් වූ විස්තරය එම නිවේදනය ජනාධිපතිවරයාගේ අයවැය ඉදිරිපත් කිරීමට අදාළ බව දක්වයි. එම කෙටි විස්තරයෙන් වැටුප් හා විශ්‍රාම වැටුප් වියදම් වෙන් වශයෙන් හෝ පුද්ගල ගෙවීම් කාලසටහනක් හෝ ලබා නොදෙයි. සමස්ත අගය සෑම සේවකයෙකුටම හෝ විශ්‍රාමිකයෙකුටම අලුතින් ගෙවන මුදලක් ලෙස ඉදිරිපත් නොකළ යුතුය.
දැනටමත් ක්‍රියාත්මක වැටුප් සංශෝධනයකට මුදල් සැපයීම සහ මුළුමනින්ම නව වැටුප් පරිමාණයක් හඳුන්වා දීම අතර වැදගත් වෙනසක් ඇත. 2025 මාර්තු 25 දිනැති රාජ්‍ය පරිපාලන චක්‍රලේඛ 10/2025 මගින් 2027 ජනවාරි 1 දක්වා දිවෙන අදියරගත සංශෝධනයක් දක්වා ඇත. 3.6 ඡේදය අනුව හිමි මූලික වැටුප එදින සිට සම්පූර්ණයෙන් ගෙවනු ලැබේ. 3.8.3 ඡේදය පෙර අර්ධ ගෙවීම් සහ 2027 ජනවාරියේ සම්පූර්ණ ශුද්ධ වැඩිවීම ගෙවීම විස්තර කරයි. එම විධිවිධාන පවත්නා සංශෝධනයට අදාළ වන අතර අද නිවේදනය කළ තවත් සමාන වැඩිවීමක් පිළිබඳ සාක්ෂි නොවේ.
රු. 2,500 සහ රු. 5,000 වූ පෙර මාසික දීමනා දෙක නව පරිමාණවලට ඒකාබද්ධ කර ඇති බවද චක්‍රලේඛය පැහැදිලි කරයි. එබැවින් මූලික වැටුප් අගයන් දෙකක් අතර වෙනස එක් වාරිකයකින් ලැබෙන අමතර මුදලට ස්වයංක්‍රීයව සමාන නොවේ. ගෙවිය යුතු මුදල සේවකයාගේ වැටුප් කේතය, ශ්‍රේණිය සහ පියවර මෙන්ම චක්‍රලේඛයේ පරිවර්තන නීති මත රඳා පවතී. ප්‍රධාන ප්‍රතිපාදන අගයෙන් පමණක් පුද්ගලයෙකුගේ වැඩිවීම තහවුරු කළ නොහැක.
අයවැයට පෙර පළ වූ කරුණු පරීක්ෂාවක්ද 2025 සංශෝධනයේ තෙවන අදියර, මුළුමනින්ම අලුත් රු. 20,000 සිට රු. 80,000 දක්වා වැඩිවීමක් පිළිබඳ සමාජ මාධ්‍ය ප්‍රකාශවලින් වෙන්කර දක්වයි. එය ප්‍රයෝජනවත් පසුබිමක් වුවද නොවැම්බර් 12 කතාවට පෙර පළ වූවක් බැවින් නව රු. බිලියන 110 නිවේදනය ස්වාධීනව තහවුරු නොකරයි. එහි පෙර ගණනය කිරීම් 2027 අයවැය සඳහා නව වැටුප් වගුවක් ලෙස නොසැලකිය යුතුය.
10/2025 චක්‍රලේඛයේ අදාළ පාඨය පරීක්ෂා කර ඇතත් අවසන් 2027 ප්‍රතිපාදන උපලේඛනය, නව විශ්‍රාම වැටුප් චක්‍රලේඛයක් හෝ පුද්ගල විශේෂිත හිමිකමක් තහවුරු කර නොමැත. එබැවින් වත්මන් ප්‍රතිපාදන අගය තවමත් ප්‍රකාශිත තොරතුරක් ලෙස පවතින අතර පවත්නා අදියරගත වැටුප් නීති රාජ්‍ය පරිපාලන චක්‍රලේඛයේ දැක්වේ. සඳහන් මුළු මුදලෙන් සහතික ප්‍රතිලාභයක් උපකල්පනය කරනවා වෙනුවට සේවකයන් හා විශ්‍රාමිකයන් තම ගෙවීම් සඳහා අදාළ නිල උපදෙස් භාවිත කළ යුතුය.